? ? ? 據(jù)蘭州日?qǐng)?bào)報(bào)道《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)2月17日省人民政府第2次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),，自2013年4月10日起施行,。《辦法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難進(jìn)行裁員時(shí),，一般不得裁減殘疾人職工,；企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善安置好殘疾人職工,。
? ? ? 《辦法》指出,，用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人,，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。用人單位招用殘疾人職工,，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議,，按期足額支付殘疾人職工工資并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
? ? ? 《辦法》明確,，用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，應(yīng)當(dāng)保障殘疾人職工在轉(zhuǎn)正、晉職,、晉級(jí),、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬,、生活福利,、休息休假等方面與其他職工享有同等待遇。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難進(jìn)行裁員時(shí),，一般不得裁減殘疾人職工,；企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善安置好殘疾人職工,。
? ? ? 據(jù)了解,，本《辦法》自4月10日起施行。1997年1月13日省人民政府第23號(hào)令發(fā)布的《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》同時(shí)廢止,。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2013-3-6 ?中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)轉(zhuǎn)載于中國(guó)甘肅網(wǎng)-蘭州日?qǐng)?bào)
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